wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter Akademische Rätin / Akademischer Rat (d/m/w)

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung fachbezogener Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 SWS pro Semester (BA/MA)
• aktive Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten des Arbeitsbereichs einschl. Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement
• Publikation von Fachartikeln in nationalen und internationalen Zeitschriften, insbesondere im Peer-Review, selbstständig und im Team, sowie aktive Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
• Beratung von Studierenden sowie Abnahme von Studien- und Prüfungsleistungen
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
• Konzeption und Evaluation von online- und videogestützten Angeboten im Kontext des Schwerpunktes Emotionale und soziale Entwicklung, u. a. Entwicklung eines Onlineangebots zu evidenzbasierten Fördermöglichkeiten
• Unterstützung der Transferaktivitäten des Arbeitsbereichs, insbesondere in der Wissenschafts-Praxis-Kooperation

Ihr Profil:

• eine sehr gute, für den Schwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung einschlägige Promotion
• ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master of Education oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Sonderpädagogik (bevorzugt Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung) oder inhaltlich vergleichbaren Studiengängen
• fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden sowie die Bereitschaft zur Aneignung weiterer forschungsmethodischer Kompetenzen
• Erfahrungen in der Hochschullehre in mehreren Themengebieten des Schwerpunktes Emotionale und soziale Entwicklung
• mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Erwünscht sind:

• 2. Staatsexamen im Lehramt für sonderpädagogische Förderung (bevorzugt Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung)
• mehrjährige schulpraktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf in der emotionalen und sozialen Entwicklung
• Erfahrungen in der Lehrkräftefortbildung
• Kenntnisse in der Entwicklung und Evaluation von Online- und Blended-Learning-Angeboten einschl. Kompetenzen in der Gestaltung digitaler Lernumgebungen

Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Europa-Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.