Mitarbeiter*in für die Projektadministration (d/m/w)

Ihre Aufgaben:

• eigenständige und kooperative Projektadministration im EMERGE-Projektteam (inkl. Projektplanung und projektseitiger Budgetplanung, Monitoring und Berichterstattung)
• eigenständige Planung und Durchführung von Bestands- und Bedarfserhebungen (inkl. Fragebogenerstellung, Datenerhebung bei den europäischen Partneruniversitäten und externen Akteur*innen, Datenauswertung und -aufbereitung)
• Administration von internationalen Mobilitätsformaten (insb. Erasmus+ und DAAD)
• Inhaltliche Koordination sowie organisatorische Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. internationale Planungstreffen und wiss. Konferenzen)
• Zusammenarbeit mit EUF-internen, regionalen und europäischen Partner*innen sowie den nationalen und europäischen Fördereinrichtungen

Ihr Profil:

• ein mindestens guter Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, International Management, Public Management/Public Administration, (europäisches) Projektmanagement oder Kulturwissenschaften
• nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Projektmanagement
• nachgewiesene Methodenkenntnisse und/oder Erfahrungen in der Fragebogenkonstruktion, Datenerhebung und -auswertung
• nachgewiesene internationale Erfahrung (z.B. durch Auslandssemester oder -praktikum)
• Deutsch- und Englischkenntnisse jeweils entsprechend Niveau C1 (GER)
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools, Office-Software (insb. Excel/ Tabellenkalkulation), Webkonferenz-Software und Content-Management-Software
• ausgeprägte interpersonelle und interkulturelle Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu einzelnen Abendterminen 

Wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration von Projekten mit internationalen Partner*innen, idealerweise im Hochschulbereich
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration des ERASMUS+ Programms

Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Europa-Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.