Anzahl Stellen
Umfang
Vergütung
Beginn
Bewerbungsfrist
1
50 % (19,35 h)
bis zur EG 13 TV-L
01.02.2026
13.07.2025
Ansprechpartner*in
Prof. Dr. Christiane Hipp
praesidentin(at)uni-flensburg.de
Ansprechpartner*in
Inken Alsen
bewerbung(at)uni-flensburg.de
Wir bieten:
- einen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
- sichere Vergütung nach Tarif
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- die Möglichkeit zu fachlichen Fortbildungen
- die kostenlose Teilnahme an Sprachkursen an der EUF
- die Nutzung des Sportzentrums der EUF zu vergünstigten Konditionen
- Ticketermäßigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)
An der Europa-Universität Flensburg ist zum 01.02.2026
die Stelle der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten für die Amtszeit von fünf Jahren (50 %)
gemäß § 27 Hochschulgesetz Schleswig-Holstein zu besetzen. Die Gleichstellungsbeauftragte wird vom Erweiterten Senat der Europa-Universität Flensburg gewählt. Eine Wiederwahl ist möglich.
Der Zuständigkeitsbereich der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten erstreckt sich auf alle zentralen Belange der Hochschule. Ein zentrales Handlungsfeld ist die maßgebliche Unterstützung bei der Erarbeitung von Gleichstellungskonzepten bzw. -plänen in Verbindung mit der Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen. Zum Aufgabenspektrum gehören weiterhin die Begleitung von Personalverfahren, Gremienarbeit sowie professionelle Beratung von Hochschulangehörigen und Entscheidungsträger*innen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Universität bei der Erfüllung ihres Gleichstellungsauftrages,
- Initiativen für die familiengerechte Hochschule,
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Aufgaben.
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,
- Kenntnisse in universitären Strukturen und den Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung,
- Vertrautheit mit Themen der Gleichstellung
- Kenntnisse im Hochschul- und Gleichstellungsrecht
- Nachgewiesene Expertise zu Themen der Gleichstellung.
Erwünscht sind:
- Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln
- Kenntnisse der Wissenschaftspolitik und der Forschungsförderung
- Erfahrungen mit der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen unter Genderaspekten
- gute Englischkenntnisse.
Gesucht wird eine Bewerberin, die über Dialogfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu integrativem Wirken verfügt. Die Universität begreift die ausgeschriebene Position auch als alternative Karrieremöglichkeit und freut sich in besonderem Maße über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen mit Kenntnissen und Erfahrungen in der universitären Gleichstellungsarbeit.
Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Frauen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Frauen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.